|   |   |   |   |   |   |    Ќј   √Ћј¬Ќ”ё

ѕќЋќ∆≈Ќ»≈
ќ Ћ»Ќ≈…Ќџ’ —“”ƒ≈Ќ„≈— »’ ќ“–яƒј’

1. ќбщие положени€
1.1. Ћинейный студенческий отр€д (далее Ћ—ќ) - добровольное неполитическое объединение студенческой молодежи, образованный дл€ совместной производственной, общественно-воспитательной и культурной де€тельности в составе молодежной общественной организации У—вердловский областной студенческий отр€дФ.
Ћ—ќ - коллектив студентов, объединенный общим фронтом работ, определ€емых договором с организацией (предпри€тием).
1.2. Ћ—ќ призван воспитывать студентов в духе коллективизма и взаимовыручки, ответственного отношени€ к труду, формировать высокие нравственные качества, активную гражданскую позицию.
÷ел€ми —ќ €вл€ютс€: обеспечение вторичной зан€тости студентов, защита и реализаци€ прав и интересов бойцов Ћ—ќ, улучшение социально-бытовых условий их жизни, создание условий дл€ развити€ творческого потенциала и способностей бойцов Ћ—ќ, повышение качества подготовки молодых специалистов.
1.3. ѕо направлению де€тельности Ћ—ќ подраздел€ютс€ на:
а) студенческие строительные отр€ды (——ќ) - отр€ды, выполн€ющие ремонтно-строительные работы на объектах;
б) студенческие педагогические отр€ды (—ѕќ) - отр€ды, работающие вожатыми в детских оздоровительных лагер€х;
в) студенческие отр€ды проводников (—ќѕ) - отр€ды, обслуживающие пассажирские вагоны;
г) прочие отр€ды - сервисные, уборочные, туристические и другие.
1.4. Ћ—ќ осуществл€ют свою де€тельность на основании «акона "ќб общественных объединени€х"; ”става молодежной общественной организации "—вердловский областной студенческий отр€д"; насто€щего ѕоложени€; ѕоложений ћќќ "—ќ—ќ", регламентирующих де€тельность Ћ—ќ; ”става Ћ—ќ.

2. ¬ышесто€щие органы студенческих отр€дов
2.1. ¬ышесто€щей организацией Ћ—ќ €вл€етс€ молодежна€ общественна€ организаци€ "—вердловский областной студенческий отр€д" (далее - ћќќ "—ќ—ќ") и ее структурные подразделени€ - штабы студенческих отр€дов учебных заведений и специализированные штабы. —пециализированные штабы —ќ - Ўтаб ќ—“ќ "Ёкспресс", Ўтаб ќ—ѕќ "ѕламенный", Ўтаб ќ——ќ "—троитель".
Ўтабы учебных заведений формируютс€ в вузах, где сформировано не менее 9 студенческих отр€дов.
ћќќ "—ќ—ќ" руководствуетс€ в своей де€тельности ”ставом ћќќ "—ќ—ќ".
ћќќ "—ќ—ќ" представл€ет движение студенческих отр€дов —вердловской области в органах государственной власти всех уровней, участвует в городских, областных, федеральных программах в качестве полномочного представител€ движени€ студенческих отр€дов —вердловской области, разрабатывает программы содействи€ трудоустройству и зан€тости молодежи и студентов, повышени€ уровн€ социальной защищенности бойцов Ћ—ќ, содействи€ организации досуга и культурно-воспитательной работы среди студенчества, привлекает заинтересованные организации и учреждени€ дл€ реализации совместных проектов.
ћќќ "—ќ—ќ" решает следующие задачи :
- содействие временному и посто€нному трудоустройству бойцов Ћ—ќ;
- развитие де€тельности студенческих отр€дов;
- привлечение учащейс€ молодежи к участию в де€тельности Ћ—ќ;
- профессиональна€ подготовка членов Ћ—ќ, поддержка в трудоустройстве и организации безопасных условий труда; - обучение командиров и комиссаров Ћ—ќ;
- патриотическое воспитание молодежи, поддержка и развитие традиций движени€ студенческих отр€дов;
- поддержка творческих коллективов, проведение конкурсов и фестивалей по плану, утверждаемому ежегодно ќбластным штабом;
- организаци€ досуга, развитие спорта;
- обеспечение Ћ—ќ атрибутикой и символикой Ћ—ќ;
- участие в решении социально-бытовых, жилищных проблем бойцов Ћ—ќ;
- правова€ помощь при ведении хоз€йственно-договорной де€тельности Ћ—ќ;
- информирование общественности о своей работе с использованием средств массовой информации;
- проча€ де€тельность, не противоречаща€ цел€м и задачам ћќќ "—ќ—ќ".
2.2. ‘ормирование и подготовку Ћ—ќ в подготовительный период осуществл€ют Ўтабы —ќ учебных заведений под руководством ћќќ "—ќ—ќ" совместно с ректоратами учебных заведений. ќтношени€ ћќќ "—ќ—ќ" с администраци€ми учебных заведений стро€тс€ на основании соглашений о совместной де€тельности по организации работы Ћ—ќ.
2.3. ѕрофессиональную подготовку и руководство Ћ—ќ в рабочий период (местными и выездными) осуществл€ют специализированные (зональные) штабы —ќ под руководством ћќќ "—ќ—ќ".
2.4. Ўтабы —ќ учебных заведений, специализированные (зональные) штабы —ќ осуществл€ют свою де€тельность согласно ѕоложени€м, утвержденным ќбластным штабом и  онференцией ћќќ "—ќ—ќ".

3. ѕор€док организации и роспуска Ћ—ќ
3.1. –ешение о создании Ћ—ќ принимает учредительное собрание в составе не менее 7 человек.
Ќовый Ћ—ќ регистрируетс€ в ћќќ "—ќ—ќ" в утвержденном пор€дке, Ўтабе —ќ учебного заведени€ и специализированном Ўтабе —ќ. ƒл€ отр€да, подавшего за€вление на вступление в ћќќ "—ќ—ќ", устанавливаетс€ испытательный срок до 1 года, который может быть продлен решением ќбластного штаба.
¬ этот период отр€д €вл€етс€ кандидатом в члены ћќќ "—ќ—ќ".
ќкончательное решение о приеме Ћ—ќ в члены ћќќ "—ќ—ќ" принимает  онференци€ ћќќ "—ќ—ќ".
3.2.  аждый Ћ—ќ, вход€щий в состав ћќќ "—ќ—ќ", должен входить в Ўтаб —ќ учебного заведени€ и специализированный Ўтаб —ќ.
3.3. ” каждого Ћ—ќ имеетс€ утвержденна€ символика: флаг, название, эмблема. Ќазвание и эмблема утверждаетс€ общим собранием Ћ—ќ и согласовываетс€ с ќбластным штабом.
 аждый боец имеет форменную одежду (УцелинкуФ), шеврон члена ћќќ "—ќ—ќ", знак различи€, нарукавную эмблему установленного образца. ѕор€док изготовлени€ и приобретени€ формы, эмблем, знаков различи€ и символики —ќ регламентируетс€ ѕоложением Уќ форме одежды, знаках различи€ и символике студенческих отр€довФ.
3.4.  аждый Ћ—ќ имеет ”став Ћ—ќ, принимаемый общим собранием Ћ—ќ. ”став Ћ—ќ не должен противоречить ”ставу ћќќ "—ќ—ќ", насто€щему ѕоложению и иным ѕоложени€м ћќќ "—ќ—ќ", регламентирующим де€тельность Ћ—ќ. ”став Ћ—ќ утверждаетс€ ќбластным штабом.
3.5. –ешение о прекращении де€тельности Ћ—ќ принимает общее собрание Ћ—ќ.  омандир об€зан в течение одного мес€ца с момента прекращени€ де€тельности Ћ—ќ поставить в известность вышесто€щие органы —ќ.
3.6. ¬ случае, если де€тельность Ћ—ќ противоречит ”ставу ћќќ "—ќ—ќ" и насто€щему ѕоложению, иным прин€тым ѕоложени€м, регламентирующим де€тельность Ћ—ќ, ћќќ "—ќ—ќ" вправе исключить Ћ—ќ из членов ћќќ "—ќ—ќ" и прин€ть решение о роспуске Ћ—ќ.

4. ќрганизационна€ структура студенческих отр€дов
4.1. Ѕойцами (участниками) Ћ—ќ могут быть студенты, успешно выполнившие учебную программу, не имеющие медицинских противопоказаний дл€ указанных в договоре видов работ, прошедшие обучение правилам техники безопасности и профессиональную подготовку, признающие ”став ћќќ "—ќ—ќ", насто€щее ѕоложение и ”став Ћ—ќ. Ѕойцами Ћ—ќ могут быть также аспиранты и преподаватели учебных заведений.
4.2. Ћ—ќ насчитывает, как правило, не менее 15 - 20 человек и может состо€ть из нескольких производственных бригад. Ћ—ќ формируетс€, как правило, из числа студентов одного факультета одного учебного заведени€. ќтр€д может быть мужским, женским и смешанным.
4.3. ѕрием в члены Ћ—ќ осуществл€етс€ в индивидуальном пор€дке на общем собрании Ћ—ќ на основании личного за€влени€ и пор€дка зачислени€, прин€того ”ставом Ћ—ќ, после прохождени€ профессионального обучени€ и сдачи экзаменов по охране труда. ѕрин€тым в Ћ—ќ вручаетс€ форма бойца Ћ—ќ (целинка) и знаки различи€ ћќќ "—ќ—ќ". —писки студентов , зачисленных в Ћ—ќ, визируютс€ в деканатах факультета, на котором Ћ—ќ сформирован, утверждаютс€ в Ўтабе —ќ учебного заведени€ и сдаютс€ в ќбластной штаб.

5. ќб€занности и права бойца Ћ—ќ
.1. Ѕоец Ћ—ќ имеет право:
- участвовать в управлении ћќќ "—ќ—ќ" в соответствии с ”ставом ћќќ "—ќ—ќ", избирать и быть избранным в состав Ўтаба —ќ учебного заведени€, специализированного штаба —ќ, ревизионной комиссии ћќќ "—ќ—ќ";
- избирать и быть избранным на руковод€щие должности Ћ—ќ, ревизионную комиссию Ћ—ќ;
- участвовать в меропри€ти€х и программах ћќќ "—ќ—ќ" и его структурных подразделений;
- использовать поддержку в решении проблем трудоустройства, правовую, консультационную и иную помощь;
- вносить предложени€, критиковать, обсуждать любые вопросы де€тельности Ћ—ќ, выносить вопросы на рассмотрение руковод€щих органов ћќќ "—ќ—ќ", требовать ответа по существу;
- использовать атрибутику и символику ћќќ "—ќ—ќ" с разрешени€ ќбластного штаба;
- получать необходимую информацию о де€тельности ћќќ "—ќ—ќ", принимать участие в хоз€йственной де€тельности ћќќ "—ќ—ќ", использовать ее материальную базу.
5.2. Ѕоец Ћ—ќ об€зан:
- соблюдать требовани€ ”става ћќќ "—ќ—ќ", насто€щего ѕоложени€ и иных ѕоложений, регламентирующих де€тельность Ћ—ќ, ”става Ћ—ќ;
- выполн€ть решени€ руковод€щих органов ћќќ "—ќ—ќ" и его структурных подразделений, информировать их о результатах выполнени€ решений;
- поддерживать де€тельность ћќќ "—ќ—ќ", направленную на реализацию целей и задач, определенных ”ставом, и добровольно участвовать в ней;
- своевременно уплачивать членские взносы;
- соблюдать требовани€ и инструкции по охране труда, санитарных норм и правил;
- знать документы, регламентирующие де€тельность Ћ—ќ;
- выполн€ть решени€ выборных руковод€щих органов Ћ—ќ.

6. –уковод€щие органы Ћ—ќ
6.1. ¬ысшим органом управлени€ Ћ—ќ €вл€етс€ общее собрание Ћ—ќ.
  исключительной компетенции общего собрани€ Ћ—ќ относ€тс€:
- выборы руководителей Ћ—ќ;
- утверждение ”става Ћ—ќ, внесение изменений и дополнений в ”став Ћ—ќ;
- утверждение названи€ и эмблемы Ћ—ќ;
- прин€тие решени€ о прекращении де€тельности Ћ—ќ;
- наложение взысканий на бойцов Ћ—ќ;
- утверждение представлений на награждение бойцов Ћ—ќ;
- исключение бойцов из состава Ћ—ќ;
- утверждение сметы внутриотр€дных расходов Ћ—ќ;
- выборы казначе€ и контрольно-ревизионной комиссии Ћ—ќ;
- решение о распределении заработной платы Ћ—ќ по  “”.
6.2. ќбщее собрание Ћ—ќ избирает руководителей Ћ—ќ.
–уководител€ми Ћ—ќ €вл€ ютс€ командир, комиссар, мастер (заместитель командира по производству), бригадир, методист, врач, руководители секторов.
–уководители Ћ—ќ образуют Ўтаб Ћ—ќ, который осуществл€ет управление Ћ—ќ в период между общими собрани€ми Ћ—ќ. ѕо решению общего собрани€ в состав Ўтаба Ћ—ќ могут быть выбраны ветераны Ћ—ќ.
–уководители Ћ—ќ избираютс€ из числа бойцов Ћ—ќ, обладающих необходимыми знани€ми, авторитетом, имеющих практический опыт организационной работы.
 омандир и комиссар Ћ—ќ избираетс€ из членов Ћ—ќ, отработавших в отр€де не менее одного года, в том числе об€зательно отработавших один трудовой семестр (целину) по профилю работы Ћ—ќ. ћастер и методист должны обладать необходимым опытом работы по профилю де€тельности Ћ—ќ.
—остав Ўтаба Ћ—ќ утверждаетс€ Ўтабом —ќ учебного заведени€ и сообщаетс€ в ќбластной штаб.
–уководители Ћ—ќ представл€ют интересы Ћ—ќ в вышесто€щих органах —ќ (в ќбластном штабе, на  онференции ћќќ "—ќ—ќ").
6.3. ѕринципом де€тельности Ўтаба Ћ—ќ €вл€етс€ коллегиальность в прин€тии важных решений, определ€ющих жизнь и де€тельность Ћ—ќ. Ўтаб Ћ—ќ не реже одного раза в мес€ц проводит общее собрание Ћ—ќ с отчетом о своей де€тельности и обсуждает состо€ние дел в Ћ—ќ.
6.4.  омандир организует работу Ћ—ќ, несет персональную ответственность перед вышесто€щими органами —ќ, ректоратом учебного заведени€ за производственную, воспитательную, общественную де€тельность Ћ—ќ, обеспечение безопасных условий труда, соблюдение трудового законодательства, внутриотр€дную дисциплину, выполнение постановлений и решений вышесто€щих органов —ќ и приказов ректора.
¬ решении вопросов повседневной де€тельности, не относ€щихс€ к компетенции других органов, командир пользуетс€ правом единоначали€. ќ прин€тых в оперативном пор€дке решени€х командир об€зан информировать Ўтаб Ћ—ќ.
6.5.  омиссар возглавл€ет общественную, досуговую, культурно-массовую де€тельность Ћ—ќ, несет ответственность перед вышесто€щими органами —ќ и ректоратом учебного заведени€ за выполнение сто€щих перед Ћ—ќ задач, воспитательную, общественную, культурно-массовую работу, организацию внутриотр€дной жизни. ¬ отсутствие командира комиссар выполн€ет его об€занности.
6.6. ћастер €вл€етс€ непосредственным руководителем производственной де€тельности Ћ—ќ и несет ответственность за своевременное и качественное выполнение работ, за состо€ние охраны труда на объектах, где работают бойцы Ћ—ќ, бережное отношение к технике и материалам.
6.7. –уководителем и организатором производственной де€тельности бригады на конкретном участке работы €вл€етс€ бригадир, назначаемый из числа наиболее опытных бойцов.
6.8. ћетодист организует обучение бойцов, отвечает за подготовку к выезду в детские оздоровительные лагер€, организует и проводит педагогические и воспитательные меропри€ти€.
6.9. –уководители секторов отвечают за организацию комиссарской де€тельности по направлени€м.
6.10. –уководители Ћ—ќ проход€т обучение по программам, утвержденным ќбластным штабом, и допускаютс€ к руководству Ћ—ќ в рабочий период только после аттестации ћќќ "—ќ—ќ".
6.11. ¬ случае несоответстви€ занимаемой должности командир, комиссар Ћ—ќ могут быть освобождены от своих об€занностей вышесто€щими органами —ќ с последующей информацией ректората учебного заведени€.

7. ѕроизводственна€ и финансово-хоз€йственна€ lе€тельность Ћ—ќ
7.1. ѕроизводственна€ де€тельность Ћ—ќ осуществл€етс€ на основе договора, регламентирующего об€зательства сторон, заключаемого с организацией (предпри€тием).
7.2. –уководители Ћ—ќ совместно с администрацией организации (предпри€ти€) принимают меры по созданию нормальных и безопасных условий труда, быта и отдыха бойцов Ћ—ќ в соответствии с действующим законодательством.
7.3. ћќќ "—ќ—ќ", Ўтабы —ќ, осуществл€ющие де€тельность по заключению договоров Ћ—ќ, осуществл€ют контроль за пор€дком оформлени€ Ћ—ќ в организаци€х (предпри€ти€х), выполнением договорных об€зательств. ѕри решении спорных вопросов обращаютс€ в органы государственного арбитража и суды.
7.4. ¬ подготовительный период бойцы Ћ—ќ во внеучебное врем€ проход€т обучение навыкам професиональной подготовки согласно плану ћќќ "—ќ—ќ".  омандиры Ћ—ќ должны подать за€вку на обучение установленной формы в ќбластной штаб. «атраты на обучение производ€тс€ за счет средств вышесто€щих органов —ќ и организаций (предпри€тий), в которые направл€ютс€ Ћ—ќ.
7.5. Ћ—ќ обеспечиваетс€ фронтом работ (отдельные объекты или строго определенный вид работ).
¬нутри Ћ—ќ могут создаватьс€ производственные бригады, право перемещать которые имеет Ўтаб Ћ—ќ.
ѕроизводственна€ де€тельность Ћ—ќ организуетс€ в соответствии с проектно-сметной документацией, утвержденным технологическим процессом, существующими нормативами и правилами, услови€ми заключенного договора под руководством организации (предпри€ти€) и вышесто€щих органов —ќ.
ѕор€док приема на работу, продолжительность рабочего времени и другие услови€ труда дл€ бойцов Ћ—ќ устанавливаютс€ в соответствии с законодательством –оссии об услови€х труда временных рабочих и служащих, если иное не оговорено договором.
Ќа бойцов Ћ—ќ распростран€ютс€ ѕравила внутреннего трудового распор€дка той организации (предпри€ти€), с которой заключен договор, если иное не предусмотрено договором.
7.6. Ћ—ќ, заключивший договор на рабочий период, должен зарегистрировать договор в ќбластном штабе и Ўтабе —ќ учебного заведени€ в установленном пор€дке. ѕо окончании работы Ћ—ќ руководители Ћ—ќ отчитываютс€ об итогах производственной де€тельности в установленном пор€дке в вышесто€щих органах —ќ и ректорате учебного заведени€.
7.7. ¬ финансово-хоз€йственной де€тельности Ћ—ќ руководствуетс€ действующим законодательством, ”ставом ћќќ "—ќ—ќ", ”ставом Ћ—ќ и решени€ми общего собрани€ Ћ—ќ.
7.8. Ќа врем€ работы все бойцы Ћ—ќ, включа€ его руководителей, приказом руководител€ организации (предпри€ти€), принимающей Ћ—ќ, зачисл€ютс€ в списочный состав как временные рабочие и служащие со дн€ приезда на работу, если иное не оговорено договором.
7.9. Ќа бойцов Ћ—ќ распростран€ютс€ услови€ оплаты труда, действующие в организации (предпри€тии), где работает Ћ—ќ, если иное не оговорено договором,и, кроме того, за ними сохран€етс€ по месту обучени€ получаема€ в установленном пор€дке стипенди€. ѕо решению общего собрани€ Ћ—ќ распределение коллективной заработнй платы может осуществл€тьс€ с учетом индивидуального вклада каждого бойца Ћ—ќ (в том числе его руководителей) в коллективные результаты труда с применением коэффициента трудового участи€ ( “”). ѕор€док выставлени€  “” определ€етс€ общим собранием Ћ—ќ.
7.10. ƒл€ ведени€ расходов по оплате питани€ бойцов Ћ—ќ в случае организации самосто€тельной столовой, прочих внутриотр€дных нужд из взносов бойцов Ћ—ќ образуютс€ средства Ћ—ќ. Ёти средства расходуютс€ на указанные выше цели в соответствии со сметой, утвержденной общим собранием Ћ—ќ.
”чет поступлени€ и расходовани€ средств осуществл€етс€ на общественных началах казначеем, избираемым на общем собрании Ћ—ќ из числа бойцов Ћ—ќ.
 омандир Ћ—ќ отвечает за правильность ведени€ расходов, €вл€етс€ распор€дителем указанных средств в пределах утвержденной сметы, регул€рно отчитываетс€ перед Ћ—ќ на общих собрани€х Ћ—ќ.
 онтроль за ведением расходов и учета отр€дных средств осуществл€етс€ контрольно-ревизионной комиссией, избираемой из числа бойцов Ћ—ќ на общем собрании Ћ—ќ в составе не менее трех человек.  омисси€ ежемес€чно провер€ет наличие средств в кассе Ћ—ќ, правильность оформлени€ приходных и расходных документов, соответствие направлени€ расходуемых средств стать€м утвержденной сметы. ѕо результатам проверки комисси€ составл€ет акт и информирует общее собрание Ћ—ќ. ¬ состав контрольно-ревизионной комиссии не должны включатьс€ руководители Ћ—ќ.
7.11. ¬зносы в ћќќ "—ќ—ќ" внос€тс€ в установленном пор€дке из личных средств бойцов Ћ—ќ. –азмер ежегодного взноса, пор€док их распределени€ утверждаетс€ в начале года  онференцией ћќќ "—ќ—ќ".

8. ќбщественна€ и культурно-массова€ де€тельность Ћ—ќ
8.1. ¬ Ћ—ќ осуществл€етс€ культурно-массова€, спортивна€, воспитательна€ работа, €вл€юща€с€ составной частью де€тельности Ћ—ќ. ѕланы этой работы разрабатываютс€ Ўтабом Ћ—ќ исход€ из общего плана меропри€тий ћќќ "—ќ—ќ" и его структурных подразделений.
8.2. ќбщий план меропри€тий ћќќ "—ќ—ќ"утверждаетс€ руковод€щими органами ћќќ "—ќ—ќ" и включает в себ€ меропри€ти€ всех уровней: областные, специализированные, меропри€ти€ Ћ—ќ учебных заведений и значимые меропри€ти€ Ћ—ќ.
8.3. ¬ подготовке и проведении меропри€тий Ћ—ќ руководствуютс€ ѕоложени€ми о меропри€ти€х, утвержденными ћќќ "—ќ—ќ", и внутренними положени€ми о меропри€ти€х Ћ—ќ.
8.4. Ћ—ќ выступает активным пропагандистом движени€ —ќ и учебных заведений.¬ Ћ—ќ создаютс€ под руководством комиссара сектора и группы: творческа€ группа, песенна€ группа, оформительский, спортивный сектор и прочие по решению Ћ—ќ. —ектора и группы работают по планам, утвержденным комиссаром или комиссарским советом Ћ—ќ в соответствии с ”ставом Ћ—ќ.
8.5. ¬ рабочий период Ћ—ќ оформл€ет лагерь Ћ—ќ. ѕор€док оформлени€ лагер€ Ћ—ќ регламентируетс€ ѕоложением Уќ лагере студенческого отр€да в рабочий периодФ. ѕо окончании года подвод€тс€ итоги конкурса на лучший лагерь Ћ—ќ на основании ѕоложени€ Уќ конкурсе лагерей —ќФ.
8.6. Ћ—ќ в своей де€тельности развивают традиции движени€ студенческих отр€дов: шефствуют над детскими учреждени€ми, домами ребенка и престарелых, оказывают разнообразную помощь организаци€м (предпри€ти€м), местному населению, забот€тс€ о геро€х войны и труда, семь€х фронтовиков, организуют воспитательную работу с детьми и подростками.
8.7. –итуалы и формы внутриотр€дной жизни €вл€ютс€ исключительной компетенцией Ћ—ќ, за исключением норм, оговоренных в ”ставе ћќќ "—ќ—ќ", насто€щем ѕоложении, иных ѕоложени€х —ќ, регламентирующих де€тельность Ћ—ќ.

9. ¬зыскани€ и поощрени€ Ћ—ќ и бойцов Ћ—ќ
9.1. Ќепосредственно в Ћ—ќ Ўтаб Ћ—ќ в своей де€тельности использует меры морального и материального поощрени€, внос€ предложени€ о награждении бойцов Ћ—ќ, достигших лучших результатов в труде и общественной работе, на общее собрание Ћ—ќ. ѕредложени€ о представлении к награждению обсуждаютс€ и утверждаютс€ общим собранием Ћ—ќ в соответствии с ”ставом Ћ—ќ.
9.2. Ќарушени€ бойцами положений, установленных ”ставом Ћ—ќ, трудовой и производственной дисциплины, техники безопасности обсуждаетс€ на общем собрании Ћ—ќ и влечет за собой наложение взыскани€, вплоть до исключени€ из состава Ћ—ќ.
9.3. ¬ышесто€щие органы —ќ осуществл€ют награждение и поощрение бойцов Ћ—ќ и Ћ—ќ в целом по направлени€м де€тельности в соответствии с утвержденными ѕоложени€ми о награждении. Ќаграждение «наками "—вердловск-—ќ" производитс€ по представлени€м на награждение Ћ—ќ, утвержденным общим собранием Ћ—ќ и Ўтабом —ќ учебного заведени€.
9.4. «а нарушение ”става ћќќ "—ќ—ќ", насто€щего положени€ и иных положений, регламентирующих де€тельность Ћ—ќ как отдельным бойцом отр€да так и отр€дом в целом устанавливаютс€ следующие меры наказани€:
1) «а первое нарушение - строгий выговор отр€ду и Ўтабу отр€да.
2) «а повторное нарушение - запрещение отр€ду участвовать в меропри€ти€х —ќ всех уровней (учебных заведений, специализированных и областных) или лишение права ношени€ традиционной формы одежды участников Ћ—ќ и знаков различи€ в течение текущего года.
3) «а многократные нарушени€ или нарушение, повлекшее т€желые последстви€, - исключение отр€да из членов ћќќ У—вердловский областной студенческий отр€дФ с лишением права ношени€ традиционной формы одежды участников —ќ и знаков различи€.
4) ≈сли боец Ћ—ќ, нарушивший положени€, принес серьезный моральный или материальный ущерб движению студенческих отр€дов, ставитс€ вопрос о его исключении из состава отр€да и —ќ—ќ в целом.
5) «а нарушение положений командиром и комиссаром отр€да - переизбрание в течение одного мес€ца с момента нарушени€.
9.5. ¬се наказани€ утверждаютс€ ќбластным штабом и объ€вл€ютс€ на общих собрани€х бойцов студенческих отр€дов и  онференции ћќќ У—ќ—ќФ.

”тверждено  онференцией ћќќ "—вердловский областной студенческий отр€д"
12 ма€ 1999 года

наверх



© —вердловский областной студенческий отр€д, 1964
на главную